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| (Foto: Vonúvio Praxedes) |
Em assembleia realizada agora há pouco, os servidores públicos municipais decidiram por adiar a decisão sobre a greve. O indicativo continua, mas uma nova assembleia será realizada para decidir sobre greve na educação pela manhã. As outras categorias definem situação na tarde do mesmo dia.
As categorias resolveram dar um espaço de tempo à Rosalba Ciarlini, mas não estão satisfeitos com a proposta apresentada pela Prefeitura.
Segundo a presidente dos Servidores Públicos Municipais (SINDISERPUM), Marleide Cunha, a proposta beneficia 60% dos servidores, mas deixa de fora a maioria dos trabalhadores da educação.
A dilatação dos prazos apresentados pela gestão municipal também foi questionada durante a assembleia.
Proposta da Prefeitura
Durante reunião realizada ontem entre a Prefeitura e o SINDISERPUM, Rosalba Ciarlini garantiu que os servidores municipais vão receber os salários de dezembro deixados em atraso pela gestão anterior a partir do dia 13 de março.
Ficou definido que o servidor que ganha até R$ 1.200 (1.626 funcionários) receberá o salário integral no dia 13 de março.
Já quem ganha a partir de 1.200 a 2.200 (1.747 servidores) receberá no dia 10 de abril. Com isso, funcionários que se enquadram na primeira faixa receberão três meses (fevereiro – dia 24; dezembro- dia 13 de março e março - dia 30).
Com os pagamentos definidos até abril, 3.373 servidores receberão os salários atrasados de dezembro, representando 62,5% do funcionalismo com os débitos quitados.
A prefeita também assegurou ao Sindiserpum os salários de março e abril em dia. Uma nova reunião ficou definida para o dia 03 de maio, quando serão discutidos os pagamentos que restam do funcionalismo. “Vamos avaliar, de acordo com o comportamento da receita, para liquidar o restante”, conclui a prefeita.
Confira o calendário de pagamento definido em audiência:
13/03 – salários até R$ 1.200 ( atrasados de dezembro)
30/03 – salários de março
10/04 – salários de R$ 1.200 a R$ 2.200 (atrasados de dezembro)
28/04 – salários de abril
*Com informações do SINDISERPUM e da SECOM/PMM.
